হ্রাসমান সুযোগ এবং ক্রমবর্ধমান ব্যয় তরুণদের দিশাহীন করে ফেলছে

চার মাস, ৫০টি আবেদন, দুটি ইন্টারভিউ, কোনো চাকরি নেই। ২১ বছর বয়সী রাজনৈতিক অধ্যয়ন স্নাতক লরেন হুডের গল্পটি তার প্রজন্মের অন্যদের কাছে পরিচিত মনে হতে পারে। "আমার মনে, চার বছর সম্পন্ন করে এবং আমার ডিগ্রি পাওয়ার পর, আমি ভাবিনি যে এটি চাকরির বাজারে যতটা চ্যালেঞ্জিং প্রমাণিত হয়েছে তত কঠিন হবে," তিনি বলেছিলেন।

হুড, যিনি স্নাতক হওয়ার পর থেকে অরোরা, অন্টারিওতে তার পিতামাতার সাথে বসবাস করছেন, তার যোগ্যতার সাথে পুরোপুরি মিলে যায় এমন একটি চাকরির জন্য আবেদন করার কথা স্মরণ করেন। ৪৫০টিরও বেশি জীবনবৃত্তান্ত জমা পড়ায় কোম্পানিকে আবেদন পোর্টাল তাড়াতাড়ি বন্ধ করতে হয়েছিল, তিনি বলেছিলেন। এমনকি যেসব চাকরির জন্য তিনি মনে করেন তার যোগ্যতা যথেষ্ট বেশি, যেমন রেস্তোরাঁর সার্ভার বা খুচরা পদ, সেগুলোও পাওয়া কঠিন হয়ে পড়েছে।

বেকারত্ব ১৫ বছরের সর্বোচ্চে পৌঁছানোয় যুবকদের সংগ্রাম

প্রত্যাখ্যানের মুখোমুখি হওয়া কঠিন হয়েছে, এবং আবেদন করা অর্থহীন মনে হতে শুরু করেছে, হুড বলেছিলেন। "আমি পিছিয়ে আছি মনে হচ্ছে, যদিও আমি সবেমাত্র স্নাতক হয়েছি," তিনি বলেছিলেন। "আমার জীবনে সত্যিই কোনো স্থিতিশীলতা নেই বা এমনকি কোনো সময়সূচীও নেই," তিনি বলেছিলেন। "আমার জন্য, আমি শুধু দিনে দিনে চলি, এবং এটি সত্যিই চাপযুক্ত।"

দ্য কানাডিয়ান প্রেসের সাথে কথা বলা অনেক তরুণ মানুষ সেই হতাশাকে চিনতে পারেন—একটি ক্রমহ্রাসমান বিশ্বাস যে কঠোর পরিশ্রম তাদের পিতামাতা এবং দাদা-দাদির সুরক্ষিত করতে সক্ষম হওয়া জীবনযাত্রার মানের ফল দেবে। আজকের তরুণ কর্মীরা বলছেন যে তারা সুযোগের অভাবযুক্ত চাকরির বাজারে এবং একটি অর্থনীতিতে এগিয়ে যাওয়ার জন্য সংগ্রাম করছেন যেখানে ক্রমবর্ধমান দাম তাদের সমাজ পূর্বে প্রাপ্তবয়স্কতা চিহ্নিত করার উপায়গুলি থেকে দূরে সরিয়ে দিচ্ছে।

যুব বেকারত্ব সেপ্টেম্বরে ১৪.৭% এ পৌঁছেছে, যা কোভিড-১৯ মহামারী বছরগুলির বাইরে ১৫ বছরের সর্বোচ্চ, স্ট্যাটিস্টিক্স কানাডা জানিয়েছে। তরুণ কর্মীদের জন্য চাকরি অক্টোবর এবং নভেম্বরে বাড়তে শুরু করেছে, তবে কর্মসংস্থানের মাত্রা গ্রীষ্মকালে রেকর্ড করা নিম্নতম স্তরের সামান্য উপরে রয়ে গেছে।

যুবকদের পূর্ণকালীন চাকরির সুযোগ ক্রমাগত হ্রাস পেয়েছে

তরুণ কর্মীদের কর্মজীবনের সম্ভাবনা বছরের পর বছর হ্রাস পাচ্ছে। স্ট্যাটক্যান বলেছে যে ১৯৮৯ সালে, ১৫ থেকে ৩০ বছর বয়সী প্রায় ৮০% কর্মীর পূর্ণকালীন, স্থায়ী চাকরি ছিল। ত্রিশ বছর পরে, ২০১৯ সালে, এটি প্রায় ৭০% এ নেমে এসেছে। এবং তার পাঁচ বছর পরে, ৬০% এর কম পূর্ণকালীন, স্থিতিশীল কর্মসংস্থানে ছিল।

কানাডার অর্থনীতি এই মুহূর্তে মার্কিন শুল্ক এবং বাণিজ্য অনিশ্চয়তার চাপে রয়েছে, যা নিয়োগের চাহিদা সীমিত করছে। অনেক অর্থনীতিবিদ বলছেন যে চাকরির পোস্টিং শুকিয়ে গেলে যুব এবং অন্যান্য দুর্বল কানাডিয়ানরা সাধারণত প্রথমে চাপ অনুভব করে। "এই গ্রীষ্মে আমরা যা দেখেছি তার অনেকটাই এটি... সেই কোম্পানিগুলি যা বড় নিয়োগকর্তা হতে পারত তারা শুধু সেখানে ছিল না," অর্থনীতিবিদ কারি নরম্যান বলেছেন, যিনি সেপ্টেম্বরে প্রকাশিত যুব বেকারত্বের উপর ডেসজার্ডিন্স রিপোর্টের লেখকদের একজন।

এআই এবং অভিবাসন চাপের মধ্যে চাকরির বাজার জনাকীর্ণ

ডেসজার্ডিন্স দেখেছে যে যুব বেকারত্বের তীব্র বৃদ্ধি একটি কানাডিয়ান মন্দার আরও সাধারণ, দেশটি যে ধরনের আরও সাধারণ মন্দার মুখোমুখি হচ্ছে বলে মনে হচ্ছে তার নয়। ভারসাম্যহীনতার জন্য দেওয়া একটি ব্যাখ্যা হল জনসংখ্যা বৃদ্ধি। মহামারীর পরে ব্যবসায়ের শ্রমের তীব্র চাহিদা পূরণ করতে ফেডারেল সরকার অধিক বিদেশী কর্মী এবং আন্তর্জাতিক শিক্ষার্থীদের প্রবেশের জন্য অভিবাসন খুলে দিয়েছিল, নরম্যান বলেছেন।

অটোয়া এরপর থেকে নতুন আগতদের প্রবাহ নিয়ন্ত্রণ করেছে, যা নরম্যান বলেছেন দীর্ঘমেয়াদে চাকরির সম্ভাবনা পুনঃভারসাম্য করতে সাহায্য করবে। কিন্তু আপাতত, যুবকরা একটি জনাকীর্ণ শ্রমবাজারে প্রাথমিক কর্মজীবনের অভিজ্ঞতার জন্য প্রতিযোগিতা করতে আটকে আছে।

কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তাও ক্রমবর্ধমানভাবে সেই ধরনের প্রবেশ-স্তরের কাজগুলি করার জন্য ব্যবহৃত হচ্ছে যা পূর্বে তরুণ কর্মীদের তাদের প্রথম চাকরি পেতে সাহায্য করত। নরম্যান বলেছেন যে এটি প্রারম্ভিক ভূমিকা এবং যেগুলির জন্য চাকরিতে কয়েক বছর প্রয়োজন তার মধ্যে একটি ফাঁক রেখে যাচ্ছে। "আপনি কীভাবে সেই প্রথম পাঁচ বছরের অভিজ্ঞতা পাবেন?" তিনি জিজ্ঞাসা করেছিলেন।

অসোবে ওয়াবেরি কানাডার সীমানার বাইরে সেই প্রশ্নের উত্তর খুঁজে পেয়েছিলেন। যখন তার ভাগাভাগি করা টরন্টো ডাউনটাউন অ্যাপার্টমেন্টের ভাড়া মাসে $৫০০ বেড়ে গেল, ওয়াবেরি হতাশ হয়ে পড়েন। ওয়াবেরি, যিনি টরন্টোতে এক দশক ধরে বসবাস করেছিলেন এবং সাশ্রয়যোগ্যতার সংকট উন্মোচিত হতে দেখেছিলেন, বলেছেন যে তার পূর্ণকালীন চাকরি ভাড়া বৃদ্ধি এবং একটি মহানগরী শহরে উচ্চ জীবনযাত্রার ব্যয়ের সাথে তাল মিলাতে পারেনি। "এটি আমার মনে হয়নি যে আমি আর সেই শহরে বাড়তে পারব যা আমি ভালোবাসি," তিনি বলেছিলেন।

তিনি এই বছরের শুরুতে দুই বছরের পারমিটে ওমানে চলে গেছেন। মধ্যপ্রাচ্যের দেশটি তিনি যা খুঁজছিলেন তা প্রদান করেছে—তার সঞ্চয় দ্রুত বাড়ানোর একটি ভাল সুযোগ এবং কানাডিয়ান ক্লায়েন্টদের জন্য একটি জনসংযোগ সংস্থা শুরু করার সুযোগ। ওয়াবেরি বলেছেন তিনি শেষ পর্যন্ত টরন্টোতে ফিরে যেতে চান এবং শহরটিকে আবার তার বাড়ি বানাতে চান। "আমি টরন্টোকে ভালোবাসি, এটি বাড়ি, এবং আমি অবশ্যই নস্টালজিক। কিন্তু আমি ভাড়া দেওয়ায় আরও বেশি অসুস্থ ছিলাম," তিনি বলেছিলেন।

অনেক তরুণ কানাডিয়ানদের জন্য বাড়ির মালিকানা নাগালের বাইরে রয়ে গেছে

জেনারেশন স্কুইজের ডেটা, কানাডার তরুণদের জন্য সমান খেলার ক্ষেত্র তৈরিতে মনোনিবেশ করা একটি অলাভজনক সংস্থা, পরামর্শ দেয় যে তাদের পিতামাতার তুলনায় সম্পত্তি-মালিকানার মইয়ে পা রাখা তাদের জন্য অনেক কঠিন।

১৯৮৬ সালে, কানাডার প্রতিনিধিত্বমূলক বাড়িতে ২০% ডাউন পেমেন্টের জন্য সাধারণ ২৫-৩৪ বছর বয়সীদের সঞ্চয় করতে পাঁচ বছর লেগেছিল, সংস্থার হিসাব অনুযায়ী। ২০২১ সালে, সেই সংখ্যাটি জাতীয়ভাবে ১৭ বছরে দাঁড়িয়েছিল এবং বৃহত্তর ভ্যাঙ্কুভার এবং টরন্টো এলাকায় আরও বেশি ২৭ বছরে।

জেনারেশন স্কুইজের সিইও পল কেরশো বলেছেন যে একটি থমকে যাওয়া আবাসন বাজার এবং কম সুদের হারের মধ্যে ২০২৪ সালে প্রায় ১৪ বছরে নেমে এসে সাম্প্রতিক বছরগুলিতে একটি বাড়ির জন্য সঞ্চয় করার জন্য প্রয়োজনীয় সময় বিপরীত গতিতে চলেছে। কিন্তু যদি তরুণ কানাডিয়ানরা পূর্ববর্তী প্রজন্মকে দেওয়া বাড়ির মালিকানার একই সুযোগ চান তবে বাড়ির দাম এখান থেকে এখনও তীব্রভাবে হ্রাস করতে হবে, তিনি বলেছেন।

লিসা টেলর, চ্যালেঞ্জ ফ্যাক্টরির প্রতিষ্ঠাতা, কাজের ভবিষ্যতে মনোনিবেশ করা একটি পরামর্শক সংস্থা, বলেছেন যে মহামারীর পরে যুবকরা "অর্থনৈতিক ক্ষতবিক্ষত" মুখোমুখি হয়েছে। ব্যক্তিগত কাজের উপর বিধিনিষেধের অর্থ হল অনেকেই তাদের কর্মজীবনের শুরুতে পেশাদার নেটওয়ার্ক তৈরি করার জন্য প্রয়োজনীয় গুরুত্বপূর্ণ মুখোমুখি অভিজ্ঞতা থেকে বঞ্চিত হয়েছেন, তিনি বলেছেন। কিন্তু টেলর আরও বলেছেন যে কানাডার যুবকদের মুখোমুখি হওয়া অর্থনৈতিক চ্যালেঞ্জগুলি হারিয়ে যাওয়া আশার প্রতিফলন নয়, বরং সময়সীমা পরিবর্তনের প্রতিফলন হতে পারে।

অনেকে স্কুলে বেশি সময় থাকছেন এবং সম্প্রসারণ করে শ্রমবাজারে পরে প্রবেশ করছেন, পরে বিয়ে করছেন এবং যখন তাদের ঐতিহ্যবাহী দ্বৈত-আয়ের পরিবারে প্রবেশ থাকে তখন একটি বাড়ি কিনছেন। "জেন জেড কি ক্ষতিগ্রস্ত? নাকি এটি শুধুমাত্র যে তারা বিভিন্ন মাইলফলক অর্জনে বেশি সময় নিচ্ছে যা আমাদের ধারণা ছিল তাড়াতাড়ি হওয়া উচিত।"

কঠিন চাকরির বাজার যুবকদের স্কুলে বেশি সময় থাকতে বাধ্য করছে

নরম্যান বলেছেন যে তিনি ১৬ থেকে ২৫ বছর বয়সের মধ্যে তার চার সন্তানের সাথে বাড়িতে কঠিন চাকরির বাজারের প্রভাব দেখেন। একজন, একজন বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষার্থী যিনি গ্রীষ্মকালে কো-অপ প্লেসমেন্ট পেতে পারেননি, হারিয়ে যাওয়া অভিজ্ঞতা পূরণ করার জন্য সেমিস্টারের মধ্যে অতিরিক্ত কোর্স নিয়েছিলেন।

যে শিক্ষার্থীরা স্নাতক হওয়ার আগে বা পরে কাজ খুঁজে পান না তারা স্কুলে বেশি সময় থাকতে পারেন, নরম্যান বলেছেন, এবং ক্রমবর্ধমানভাবে তাদের শিক্ষার জন্য ঋণের উপর নির্ভর করেন। "তারা শেষ পর্যন্ত অন্যথায় তাদের যা হত তার চেয়ে বেশি ঋণ নিয়ে স্নাতক হবে, এবং এটি এমন কিছু যা স্নাতক হওয়ার পরে বহু বছর ধরে তরুণ প্রাপ্তবয়স্কদের সাথে থাকতে পারে," তিনি বলেছিলেন।

প্রথমবার দ্য কানাডিয়ান প্রেসের সাথে কথা বলার কয়েক সপ্তাহ পরে, হুডের ভাগ্য ঘুরতে শুরু করে। তার স্থানীয় মলে একটি খুচরা চাকরির জন্য ইন্টারভিউ দেওয়ার সময়, তিনি একটি দোকানে কাজ শুরু করার জন্য সাথে সাথে একটি অফার পান। চাকরিটি মৌসুমী, সুবিধা প্রদান করে না এবং তার দীর্ঘমেয়াদী কর্মজীবনের আকাঙ্ক্ষার অংশ নয়। কিন্তু এই মুহূর্তে, একটি বেতনের স্বস্তি হুডের জন্য যথেষ্ট। "আমি এখনও কাজে ফিরে যাওয়ার সুযোগ পাওয়ার জন্য খুব কৃতজ্ঞ।"

আরও খবর পড়ুন:

• অর্থে বছর: ২০২৫ সালের জন্য উল্লেখযোগ্য ব্যক্তিগত অর্থের পরিবর্তন
• নিয়োগকর্তাদের বিরক্ত না করে চাকরি খুঁজে পেতে কীভাবে এআই ব্যবহার করবেন
• কানাডা কি মন্দায় আছে?
• কীভাবে আরও ভাল সুবিধা পেতে চাকরির অফার নিয়ে আলোচনা করবেন

হ্রাসমান সুযোগ এবং বর্ধমান খরচ যুবকদের দিশাহীন করে রাখছে পোস্টটি প্রথম MoneySense-এ প্রকাশিত হয়েছে।