ATLANTA, Georgia — Was als routinemäßige Lagerschicht im Juni 2024 im GA02 Forest Park Vertriebszentrum von HD Supply begann, steht nun im Mittelpunkt einer 50-Millionen-Dollar-Bundesklage, die einen der größten Industrielieferanten des Landes beschuldigt, ein unsicheres Lager zu betreiben und einen verletzten Arbeiter rechtswidrig verdrängt zu haben. In einer Zivilklage, die beim US-Bezirksgericht für den nördlichen Bezirk von Georgia eingereicht wurde, behauptet der ehemalige Lagerarbeiter Quinton J. Hall, dass eine fehlerhafte Gabelstaplerbatterie in der GA02-Einrichtung rauchte, überhitzte und schließlich auf dem Lagerboden explodierte, wodurch er desorientiert wurde, Dämpfen ausgesetzt war und eine schwere, dauerhafte Rückenverletzung erlitt, wie er beschreibt.
Laut der Beschwerde markierte der Vorfall vom 27.06.2024 den Beginn einer Kaskade von Entscheidungen, die Hall seinen Job, sein Einkommen und sein Sicherheitsgefühl nahmen, anstatt Schutz oder Unterstützung zu bieten. Hall, der sich selbst vertritt, behauptet, dass HD Supply ein unsicheres Lager bei GA02 betreibt und ihn in dem Moment im Stich ließ, als er am meisten Schutz benötigte, wodurch ein Arbeitsunfall zu einem Test für das Engagement des Unternehmens für Sicherheit, Bürgerrechte und grundlegende Würde auf dem Lagerboden wurde.
Hall behauptet, dass selbst nachdem er medizinische Dokumentation seiner Rückenverletzung erhalten hatte – verzögert, wie er sagt, weil HD Supply auf Drogentestergebnisse von Concentra Urgent Care wartete, die unmittelbar nach der Batterieexplosion angeordnet wurden – das Unternehmen sich weigerte, ihn für leichte Tätigkeiten einzusetzen. Die Beschwerde behauptet, dass andere verletzte nicht-schwarze Mitarbeiter leichte Aufgaben in einem geschlossenen Bereich, bekannt als "der Käfig", erhielten, während Hall trotz dokumentierter Einschränkungen ähnliche Entlastung verweigert wurde. Anstatt die Einschränkungen seines Arztes zu respektieren, behauptet Hall, wies HD Supply ihm "Einräumarbeiten" zu, die das Schieben und Ziehen eines manuellen Palettenhubwagens mit einem geschätzten Gewicht von 150 bis 200 Pfund durch die Lagergänge erforderten – Arbeiten, die die Klage als das Gegenteil von Anpassung und in direktem Konflikt mit den medizinischen Anweisungen beschreibt, die dem Unternehmen bereits vorlagen.
Anstatt seine Arbeitsbelastung zu verringern oder ihn von Aufgaben zu befreien, die seine Schmerzen verstärkten, "testete das Unternehmen effektiv seine Grenzen", indem es ihn in eine körperlich anspruchsvolle Rolle zurückschickte, die seine Verletzung Tag für Tag verschlimmerte, behauptet die Beschwerde. Hall behauptet, dass diese Entscheidung mehr tat, als seine Genesung zu verlangsamen; er argumentiert, dass sie dazu beitrug, eine dauerhafte Rückenverletzung zu verfestigen, die jetzt jeden Teil seines Lebens beeinflusst und das, was ein Weg zur Heilung hätte sein sollen, in anhaltende körperliche und emotionale Schäden verwandelte, die er als vorhersehbar und vermeidbar beschreibt.
Die Klage besagt, dass Halls Situation schnell eskalierte, nachdem er die aus seiner Sicht unfaire Behandlung nach dem Gabelstaplervorfall in Frage gestellt hatte. Er behauptet, dass ein Vorgesetzter ihn in den Tagen nach der Batterieexplosion konfrontierte, ihn beschuldigte, seine Rückenverletzung zu "simulieren", und diese Anschuldigung gegenüber Kollegen auf dem Lagerboden wiederholte, was Gerüchte am Arbeitsplatz schürte, die ihn gedemütigt, ausgegrenzt und zunehmend isoliert zurückließen in einer Abteilung, in der er nach eigenen Angaben zuvor als vertrauenswürdiger, leistungsstarker Mitarbeiter angesehen wurde.
Hall sagt, dass er als Reaktion darauf begann, eine Papierspur aufzubauen. Laut der Bundesbeschwerde reichte er formelle interne Beschwerden bei der Personalabteilung von HD Supply ein, in denen er den Vorgesetzten beschuldigte, falsche Gerüchte zu verbreiten und zu einem feindlichen Arbeitsumfeld beizutragen, und behielt Kopien jedes Berichts für seine eigenen Unterlagen. Im Laufe der Zeit, behauptet er, entstand eine wachsende Liste von Zeugen als zentrale Unterstützung für seinen Fall, wobei mehrere aktuelle und ehemalige Kollegen angeblich bereit waren zu beschreiben, was sie vor, während und nach der Gabelstaplerbatterieexplosion beobachtet hatten.
Jetzt, in Hall gegen HD Supply, Inc., Zivilklage Nr. 1:25-cv-06567 (N.D. Ga.), fordert Hall mindestens 50 Millionen Dollar Schadensersatz und stellt die Klage als entscheidenden Test für HD Supplys Einhaltung von Arbeitsplatzsicherheitsstandards, Bürgerrechtsverpflichtungen und rechtmäßige Behandlung von Mitarbeitern im GA02 Forest Park Vertriebszentrum dar. In diesem Stadium hat das Gericht noch nicht über die Begründetheit seiner Ansprüche entschieden, und HD Supply hat seine Antwort noch nicht in der öffentlichen Akte eingereicht; die Beschwerde stellt Halls Behauptungen dar, nicht Tatsachenfeststellungen.
Nichts im Rechtsverfahren kann die körperlichen und emotionalen Belastungen rückgängig machen, die Quinton J. Hall beschreibt. Dennoch hat sein Fall Auswirkungen, die weit über eine einzelne Klage hinausgehen. Er fungiert als Test dafür, wie ernst Unternehmen OSHA-Warnungen nehmen und ob Gerichte Unternehmen zur Rechenschaft ziehen werden, wenn sie zulassen, dass ein unsicheres HD Supply-Lager in Betrieb bleibt. Wenn eine Jury letztendlich zu dem Schluss kommt, dass HD Supply klare regulatorische Warnsignale ignoriert und zugelassen hat, dass ein "Unfall, der nur darauf wartete zu passieren", ungehindert fortschreiten konnte, wird jedes finanzielle Urteil – ob 50 Millionen Dollar oder eine andere Summe – nur ein Teil der Abrechnung sein. Die tiefere Botschaft an Arbeitgeber wäre unmissverständlich: Sicherheitsvorschriften sind kein optionaler bürokratischer Aufwand; sie sind Schutzmaßnahmen, die dazu dienen, Arbeitnehmer am Leben und gesund zu halten. Unternehmen, die sie missachten, riskieren nicht nur katastrophale Verletzungen, sondern auch erhebliche rechtliche und Reputationsschäden. Das Lager von HD Supply in Forest Park wurde wegen schwerwiegender Sicherheitsmängel zitiert, und kurz darauf wurde ein Arbeiter genau auf die Weise verletzt, die die Regulierungsbehörden befürchtet hatten. Das ist eine Geschichte, die kein Unternehmen mit seiner Marke verbunden haben möchte. Mit dem Fortschreiten des Rechtsstreits kann man nur hoffen, dass er HD Supply und andere Lagerbetreiber dazu anregt, ihre Praktiken zu überprüfen, ihre Gefahren zu beseitigen und sicherzustellen, dass keine Einrichtung als unsicheres HD Supply-Lager betrieben wird. Die Kosten für das Ignorieren dieser Lektionen werden nicht nur in Dollar gemessen, sondern in Menschenleben und Lebensunterhalt.
Einblick in HD Supply: Unternehmensübersicht und Online-Präsenz
HD Supply wurde 1974 gegründet und ist zu einem der größten Industrielieferanten des Landes herangewachsen, der Kunden aus den Bereichen Bau, Wartung und institutionelle Kunden landesweit bedient.
Die Unternehmensübersicht von HD Supply hebt mehrere Kerngeschäftssegmente hervor, darunter:
HD Supply HVAC-Produkte und -Systeme für Wohn- und Gewerbeprojekte
HD Supply Bodenbelagsmaterialien, Werkzeuge und Installationszubehör
HD Supply Geräte für Mehrfamilienhäuser, Gastgewerbe und Gewerbeimmobilien
HD Supply Anlagenwartungslösungen für Bestand, Ersatzteile und Betriebsunterstützung
Über seine E-Commerce-Plattform – oft als HD Supply Online-Shopping bezeichnet – beliefert das Unternehmen Auftragnehmer, Regierungsbehörden, Immobilienverwalter und Wartungsteams in den gesamten Vereinigten Staaten. HD Supply bietet auch HD Supply Net 30 Handelskredit-Konten,
