Das U.S. Arbeitsministerium hat eine Regelung vorgeschlagen, die es 401(k)-Plänen erleichtern würde, alternative Vermögenswerte wie Kryptowährungen, Private Equity und Immobilien einzubeziehen.
Der Vorschlag erfolgt als Reaktion auf die im August veröffentlichte Exekutivverordnung von Präsident Donald Trump, die das Arbeitsministerium und die Securities and Exchange Commission anwies, den erweiterten Zugang zu alternativen Vermögenswerten in 401(k)s zu erleichtern.
„Diese vorgeschlagene Regelung wird zeigen, wie Pläne Produkte berücksichtigen können, die die heutige Investitionslandschaft besser widerspiegeln", sagte Arbeitsministerin Lori Chavez-DeRemer in einer Stellungnahme.
Falls angenommen, würde die Regelung einen Wandel in der Gestaltung von Altersvorsorgeplänen markieren. Seit Jahren konzentrieren sich die meisten 401(k)s auf Aktien und Anleihen. Der neue Ansatz würde es Plananbietern ermöglichen, eine breitere Mischung von Vermögenswerten hinzuzufügen, einschließlich digitaler Token und Private-Market-Fonds, die nicht an öffentlichen Börsen gehandelt werden.
Der Schritt baut auf früheren Änderungen auf. Im vergangenen Mai widerrief das Arbeitsministerium frühere Leitlinien, die Treuhänder dazu drängten, „extreme Vorsicht" walten zu lassen, bevor sie Krypto zu Altersvorsorgeplänen hinzufügen. Trumps Exekutivverordnung ging weiter und forderte, dass digitale Vermögenswerte gleichberechtigt mit anderen Anlageoptionen behandelt werden.
Dennoch hat der Vorschlag Kritik von einigen Gesetzgebern und Finanzberatern hervorgerufen.
„Während Risse im privaten Kreditmarkt auftauchen, Private-Equity-Renditen auf 16-Jahres-Tiefststände fallen und Krypto weiter stürzt, hat Präsident Trump entschieden, dass jetzt der richtige Zeitpunkt ist, all diese riskanten Vermögenswerte in die 401(k)s der Amerikaner zu stecken", sagte Senatorin Elizabeth Warren in einer Stellungnahme. Sie warnte, dass die Regelung Arbeitnehmer Verlusten aussetzen könnte, während sie großen Finanzunternehmen zugutekommt.
Die Bedeutung für Krypto könnte groß sein. U.S. 401(k)-Pläne halten Billionen Dollar an Altersvorsorgeersparnissen, und selbst eine kleine Verlagerung in digitale Vermögenswerte könnte neues Kapital in den Markt bringen. Wenn ein großer Plan mit Zehntausenden von Arbeitnehmern nur 1% seines Portfolios Bitcoin zuweisen würde, würde dies Millionen von Dollar bedeuten, die in Kryptofonds oder Token fließen.
