¿Alguna vez has asistido a una revisión de liderazgo donde el equipo GCC de India presentó entregas más rápidas, costos más bajos y un crecimiento impresionante de la plantilla, pero aún así la sala se sentía incómoda?
Los tableros se veían bien. Las métricas estaban en verde. Pero alguien finalmente hizo la pregunta silenciosa:
"¿Realmente estamos creando valor empresarial, o solo estamos ejecutando mejor que antes?"
Esa pregunta define el próximo capítulo de los Centros de Capacidad Global (GCC) de India.
Con el lanzamiento del Informe de Transformación e Innovación GCC de India 2025 por NTT DATA en colaboración con The Mainstream, ha surgido una señal clara:
El ecosistema GCC de India está cruzando un umbral estratégico: de la excelencia operativa a la propiedad de la innovación, diferenciación impulsada por IA y cocreación de la experiencia del usuario.
Para los líderes de CX, EX y transformación que luchan con silos, recorridos fragmentados y madurez desigual de IA, este informe ofrece más que estadísticas.
Ofrece un manual para la relevancia.
Los GCC de India están evolucionando de centros de costos a centros de innovación global, impulsados por la adopción de IA, mandatos de productos y madurez de liderazgo.
El informe destaca un cambio estructural en curso en casi 2.000 GCC que emplean a dos millones de profesionales.
Lo que comenzó como arbitraje laboral se ha convertido en un experimento estratégico en innovación distribuida.
Este no es un cambio incremental.
Es una redefinición de lo que realmente significa "capacidad global".
Porque la experiencia del usuario se diseña, prueba y escala cada vez más dentro de los GCC.
En muchas empresas hoy en día, los equipos con sede en India:
Sin embargo, la gobernanza, la rendición de cuentas y la intención de CX a menudo permanecen en otro lugar.
Ese desajuste crea tres problemas familiares de CX:
El informe GCC expone claramente estas tensiones, especialmente en torno a la rendición de cuentas de extremo a extremo.
La IA está en todas partes en los GCC, pero la madurez varía enormemente entre las organizaciones.
El informe identifica cuatro etapas de madurez de IA, cada una con aproximadamente 22-25% de los GCC:
| Etapa de IA | Cómo se ve | Riesgo de CX |
|---|---|---|
| Exploración | Herramientas probadas de forma aislada | Demostraciones llamativas, sin impacto en CX |
| Pilotaje | Casos de uso en silos | Recorridos fragmentados |
| Integración funcional | IA integrada en funciones | Optimización local |
| Escala empresarial | IA en todas las cadenas de valor | Verdadero aprovechamiento de CX |
Esta distribución uniforme revela una dura verdad:
El progreso de la IA no se está acumulando en todo el ecosistema.
Muchas organizaciones implementan IA dentro de funciones, no a través de recorridos.
Eso crea pasos más rápidos, pero experiencias rotas.
El talento existe, pero la propiedad de resultados no.
A pesar de la profundidad de India en ingeniería y análisis, el 42% de los GCC reportan escasez de habilidades especializadas de tecnología profunda y liderazgo en innovación.
La brecha no es la codificación.
Es la traducción.
Como resultado, muchos GCC todavía optimizan productos, no resultados.
La innovación sin medición no escala, y los GCC líderes lo saben.
El informe muestra un nuevo énfasis en marcos de ROI de innovación, vinculando:
Esto marca un cambio de "probar actividad" a "probar valor".
El liderazgo, no la tecnología, es el verdadero diferenciador.
Más del 70% de los GCC están construyendo activamente capacidad de liderazgo localmente.
Pero los enfoques varían:
Los GCC más maduros muestran tres rasgos de liderazgo:
Sin este cambio, los GCC corren el riesgo de convertirse en fábricas de IA sin propósito.
El propósito ya no es opcional, es operativo.
El informe confirma que los GCC están integrando:
Esto importa profundamente para los líderes de CX y EX.
¿Por qué?
Porque la confianza, la equidad y la sostenibilidad ahora dan forma a la percepción de la experiencia.
Los clientes no separan la ética de la experiencia.
Las empresas tampoco deberían hacerlo.
Este es un marco de síntesis de CXQuest para ayudar a los líderes a evaluar dónde se encuentran.
La mayoría de las organizaciones creen que están en la Etapa 3.
Pocas realmente lo están.
Estos patrones descarrilan silenciosamente la transformación impulsada por GCC.
Cada trampa parece inofensiva por sí sola.
Juntas, detienen la transformación.
Los GCC modernos poseen productos, innovación y resultados de CX, no solo entrega.
Porque la gobernanza, el talento y la madurez del liderazgo varían más que las herramientas.
Sí, si se les da rendición de cuentas de extremo a extremo y métricas alineadas con CX.
Visión de producto, liderazgo en diseño de experiencia y propiedad de resultados.
La IA responsable y la sostenibilidad influyen directamente en la confianza y la percepción de la marca.
La historia de los GCC de India ya no es sobre escala.
Es sobre significado.
Las organizaciones que ganen a continuación no preguntarán:
"¿Puede nuestro GCC entregar esto más rápido?"
Preguntarán:
"¿Puede nuestro GCC ayudarnos a diseñar experiencias que el mundo aún no ha visto?"
Y cada vez más, la respuesta vendrá de India.
La publicación Los GCC de India: de centros de costos a motores de innovación global apareció primero en CX Quest.


