Les États-Unis dominent le recrutement Bitcoin en 2025 tandis que Singapour bondit de 158%, selon les données de Bitvocation

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Les États-Unis dominent le recrutement Bitcoin en 2025 tandis que Singapour bondit de 158 %, selon les données de Bitvocation

Le rapport 2025 sur les emplois Bitcoin de Bitvocation vient d'être publié, et il montre une croissance continue pour l'industrie, les rôles non-développeurs gagnant du terrain et les entreprises exclusivement Bitcoin augmentant de 5 % pour représenter 47 % du marché plus large de l'emploi crypto. 

Bitvocation est une plateforme de recherche d'emploi et de ressources pour le marché de l'emploi Bitcoin. Ils offrent un flux très organisé d'offres d'emploi, ainsi que des conseils de carrière, spécialisés dans le recrutement basé sur le réseau. Ils cherchent à aider les startups Bitcoin ainsi que les grandes entreprises du secteur. Selon un communiqué de presse partagé avec Bitcoin Magazine, Bitvocation n'est pas une agence de recrutement. « Nous ne chassons pas les têtes. Nous construisons une "Réserve stratégique de Bitcoin" pour rendre le recrutement plus efficace et aider les startups à trouver les bons talents plus rapidement. »

Le rapport 2025 sur les emplois montre une variété de tendances intéressantes dans l'industrie Bitcoin et crypto plus large. Bitvocation compte un total de 1 801 emplois ; 6 % de plus que les 1 707 emplois du rapport 2024. Les entreprises exclusivement Bitcoin ont augmenté de 5 % par rapport à 2024, contre 53 % d'emplois adjacents à Bitcoin. Ils classent les entreprises exclusivement Bitcoin par rapport aux entreprises adjacentes à Bitcoin selon les critères suivants :

• Produits exclusivement Bitcoin – Les offres principales sont exclusivement axées sur Bitcoin, et non sur des cryptomonnaies concurrentes.
• Engagement public déclaré – L'entreprise s'identifie explicitement comme exclusivement Bitcoin ou Bitcoin en premier dans sa mission ou ses communications.
• Contribution à l'écosystème – Implication active dans le développement Bitcoin, les projets open-source ou la communauté Bitcoin.

Le plus surprenant, les emplois non-développeurs ont augmenté de 74 % ! Faisant une déclaration forte, vous n'avez pas besoin d'être développeur pour travailler dans Bitcoin. Les médias, le design, le marketing, l'éducation et les opérations dominent les offres d'emploi parmi les entreprises exclusivement Bitcoin. 663 des 1 801 emplois concernent des postes de niveau intermédiaire, bien que les emplois couvrent toute la gamme d'ancienneté, offrant des opportunités à un large éventail de candidats.  

En ce qui concerne la localisation, les États-Unis restent le centre incontesté de l'industrie, bien que chaque continent offre des opportunités, Singapour connaissant une croissance de 158 % par rapport à l'année précédente, prenant la deuxième place mondiale.

Les emplois à distance ont légèrement diminué, perdant 10 % par rapport aux chiffres de 2024. Néanmoins, près de la moitié de tous les emplois du rapport sont des emplois à distance, les entreprises exclusivement Bitcoin offrant 56 % de toutes les opportunités à distance. 

Les rôles les plus difficiles à pourvoir, selon une enquête menée par Bitvocation, sont de deux types. Les postes techniques hautement spécialisés, tels que les ingénieurs Bitcoin Core, Lightning et liés à la sécurité, sont difficiles à recruter. Les rôles non techniques qui nécessitent de traduire les valeurs de Bitcoin en produit, croissance, opérations ou communication présentent également un défi pour les employeurs.

L'enquête montre également que les employeurs recherchent des candidats ayant une « conviction Bitcoin » autant que des compétences techniques, et surtout une « agence ». Une communication forte, un état d'esprit de propriété et « la capacité d'opérer dans de petites équipes rapides » comptent autant que les compétences techniques, selon le rapport. La maîtrise de l'IA est de plus en plus attendue, mais rarement suffisante en soi.

Dans l'ensemble, les employeurs ont souligné l'adéquation culturelle, telle que « l'alignement Bitcoin » et « proof-of-work », ce qui signifie généralement que les portfolios de projets ou les contributions générales à l'industrie sont plus importants que les qualifications traditionnelles seules.

Les chercheurs d'emploi, d'autre part, ont déclaré se sentir souvent ignorés – la solution, selon Bitvocation, est de « construire sans relâche votre réseau et créer des opportunités par le biais de relations, plutôt que par des plateformes d'emploi ».  

L'intérêt pour les emplois Bitcoin reste néanmoins fort. Bitvocation a enregistré « une croissance de 100 % des abonnés » recherchant des emplois Bitcoin, et plus de 800 000 vues dans le flux Telegram, selon le rapport. 

Cet article Les États-Unis dominent le recrutement Bitcoin en 2025 tandis que Singapour bondit de 158 %, selon les données de Bitvocation est apparu en premier sur Bitcoin Magazine et est écrit par Juan Galt.