Black in Fintech lance un index des intervenants alors que la communauté s'élargit avec un conseil consultatif senior

POURQUOI CECI EST IMPORTANT : Le lancement d'un indice de conférenciers dédié aux professionnels noirs répond à une faille systémique cruciale dans l'écosystème des talents fintech : un manque profond de visibilité pour les leaders non-blancs. Dans une industrie qui se targue de disruption et d'innovation, son visage public—lors de conférences, dans les médias et au sein de conseils consultatifs—demeure non représentatif des populations mondiales qu'elle vise à servir. Il ne s'agit pas simplement d'une question de responsabilité sociale d'entreprise ; c'est un impératif économique. La véritable innovation nécessite des perspectives diverses pour identifier les lacunes de marché négligées et atténuer les biais intégrés dans les nouveaux produits financiers, notamment ceux pilotés par l'IA. Les initiatives qui démantèlent systématiquement les barrières à l'entrée et à l'exposition pour les groupes sous-représentés, renforçant ainsi le vivier de talents futur, sont fondamentales pour maintenir l'avantage concurrentiel et assurer un développement responsable de la technologie financière. Fournir un répertoire organisé et accessible est une réponse directe et pratique pour faire passer la conversation des promesses à l'action.

Black in Fintech a lancé un indice de conférenciers pour accroître la visibilité des professionnels noirs dans les services financiers et la fintech, alors que l'organisation développe sa communauté, son leadership et sa présence dans l'industrie.

Le lancement fait suite à la nomination d'un nouveau conseil consultatif, qui contribuera à accélérer les objectifs de l'initiative en matière de création de communauté et de valorisation des talents noirs.  

• Perpetua Gitungo, Directrice de la conformité, LATAM & MEA chez Wise

• Iana Vidal, Responsable de la politique britannique chez Block

• Anthony David King, Fondateur d'ADK & Investisseur Fintech

• Kaley Addo, Responsable des opérations britanniques chez Upvest

• Fumbi Banjoko, Directrice principale, Développement des ventes mondiales, Visa Direct

Fondée par Valerie Kontor, Black in Fintech a été créée pour combler un manque persistant de représentation, en particulier dans les espaces où les conversations se façonnent. Au cours de l'année écoulée, l'initiative s'est transformée en une plateforme reconnue de conversation et de connexion à travers l'industrie, rassemblant des professionnels à travers des événements, des partenariats et des initiatives communautaires. 

Valerie Kontor, Fondatrice de Black in Fintech : "Black in FinTech consiste à favoriser des conversations honnêtes, à créer des connexions significatives et à bâtir des opportunités à long terme. La réalité est que la représentation reste faible. Les femmes noires ne représentent que 1,3 % de la main-d'œuvre fintech, ce n'est donc pas simplement une question de visibilité. Il s'agit de créer davantage de voies d'accès à l'industrie, tout en changeant qui est vu et entendu une fois qu'ils y sont. Si nous voulons que la fintech reflète les personnes qu'elle sert, nous devons être plus délibérés sur les deux aspects."

Le nouvel indice de conférenciers est la prochaine étape dans la valorisation des talents noirs, rassemblant un réseau organisé d'opérateurs, de fondateurs et de dirigeants dans les domaines du produit, de la politique, de l'ingénierie et du marketing. 

Perpetua Gitungo, Directrice de la conformité LATAM & MEA chez Wise a commenté : "Je suis très enthousiaste quant à la direction que prend 'Black In Fintech'. D'un mouvement à une organisation solide qui organise des programmes qui emmènent tout le monde dans ce voyage. La vision de la fondatrice soutenue par le conseil consultatif et l'équipe principale donnera vie à la réalité pour ceux qui souhaitent rejoindre la Fintech tout en soutenant ceux déjà présents dans ce domaine. L'avenir est noir et brillant."

Iana Vidal, Responsable de la politique britannique chez Block : "Si la fintech doit maintenir sa pertinence dans un monde en mutation, les entreprises doivent continuer à développer des talents diversifiés capables de débloquer la prochaine vague d'innovation. Black in Fintech a un rôle clé à jouer dans cette transition. Elle aidera à mettre en lumière, défendre, challenger et inspirer un changement systémique durable et significatif dans l'ensemble de l'industrie, avec les dirigeants, fondateurs et investisseurs noirs au centre de ce moment. 

L'indice de conférenciers est désormais en ligne et ouvert à l'utilisation de l'industrie.

ANALYSE FF NEWS : Cette démarche marque un changement attendu depuis longtemps, passant des déclarations passives de DEI à un changement structurel proactif. En professionnalisant l'accès aux experts, Black in Fintech s'attaque directement à la 'paralysie des panels' et au manque de visibilité qui entrave la progression de carrière. C'est un élément positif pour l'industrie. La prochaine mesure cruciale à suivre sera le taux d'adoption de l'indice par les grands organisateurs de conférences et les conseils d'administration d'entreprises—une preuve que l'industrie est réellement prête à intégrer une expertise diverse dans ses plus hauts niveaux de prise de décision.

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