10 piattaforme guidate da donne per imparare e padroneggiare le competenze tecnologiche nel 2026

Come donna nel settore tech, padroneggiare le competenze nel 2026 significa più che guardare tutorial da sola o salvare corsi che non finirai mai. Ora richiede di trovare le piattaforme giuste dove l'apprendimento è guidato, le domande sono benvenute e le opportunità sono visibili.

Per un po' di tempo, le piattaforme online incentrate sulle donne sono diventate potenti punti di accesso per gli appassionati di tecnologia. Soprattutto qui in Africa, le piattaforme di apprendimento non sono solo community ma spazi di apprendimento strutturati per programmi basati su coorti e stage.

Piattaforme come She Code Africa, Women in Tech Africa, GirlCode Group, Tech4Dev Women Techsters, WomEng, Tech4Her, Moniepoint Women in Tech Internship, HerTechTrail, Developers in Vogue e Heels and Tech sono entrate nella mia top 10 del 2026.

Queste piattaforme sono state accuratamente selezionate attraverso ricerche, osservazione dell'ecosistema e conversazioni con donne che hanno sperimentato in prima persona come accelerano l'apprendimento e la crescita professionale. È interessante notare che la maggior parte di queste piattaforme è stata fondata da donne. Sono per donne e da donne.

Se sei una giovane donna che esplora il tech, una professionista che cerca di approfondire le proprie competenze o una leader alla ricerca degli spazi giusti da consigliare, questa guida ti indirizzerà nella giusta direzione. 

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1. Heels and Tech

Heels and Tech è una piattaforma guidata dalla community che aiuta le donne a passare a carriere tech, in particolare attraverso percorsi di competenze no-code, prodotto e digitali. È stata fondata da Bisola Alabi, madre e sostenitrice della transizione di carriera. 

Bisola Alabi, fondatrice e CEO di Heels and Tech

Offre apprendimento basato su coorti con istruttori di livello mondiale, fornendo alle donne competenze no-code molto richieste. Borse di studio e opzioni di pagamento flessibili la rendono accessibile, e il processo di apprendimento enfatizza competenze pratiche, responsabilità e supporto della community piuttosto che lo studio autonomo isolato.

2. HerTechTrail

Fondata da Gloria Ojukwu, HerTechTrail è una community di apprendimento online che è cresciuta fino a diventare un'accademia strutturata per donne africane e nere che cercano di entrare nel settore tech e nelle carriere digitali. 

Offre percorsi di apprendimento guidati in aree come sviluppo web, product design e digital marketing attraverso workshop, mentorship e programmi di coorte. 

Le donne entrano nella community ma restano per i percorsi di carriera strutturati e le esperienze di apprendimento pratico progettate per renderle pronte per il lavoro.

3. Women For Digital

Women for Digital è un programma di competenze digitali e occupabilità progettato per aiutare le giovani donne a costruire carriere nell'economia digitale, soprattutto nel digital marketing e competenze tech correlate. 

È un programma strutturato di formazione e accelerazione di carriera sponsorizzato dal Digital Marketing Skill Institute (DMSI).

È stato creato per dare alle donne una voce negli spazi digitali e tech dominati dagli uomini. Attraverso partnership con esperti provenienti da luoghi come i Paesi Bassi, il Regno Unito e gli USA, l'iniziativa si concentra sul fornire alle donne competenze pratiche di digital marketing direttamente legate alla preparazione al lavoro e al supporto occupazionale. 

4. Moniepoint Women in Tech Internship

Il Moniepoint Women in Tech Internship è un programma di stage retribuito di sei mesi gestito da una delle principali aziende fintech africane, Moniepoint.

A differenza di un corso tipico, questa è una vera immersione nel posto di lavoro dove le donne selezionate lavorano su prodotti reali in aree come cloud engineering, sviluppo backend, dati, UX e ruoli di prodotto. 

Le stagiste ricevono mentorship, strumenti e stipendi mentre imparano sul lavoro. Il processo di candidatura include valutazioni e colloqui, e l'esperienza spesso serve come percorso diretto verso ruoli a tempo pieno.

5. Tech4Dev Women Techsters

Women Techsters è un programma di punta di Tech4Dev in Nigeria che ha formato migliaia di donne in tutta l'Africa nello sviluppo software, dati, product design e altre competenze digitali. 

È una fellowship competitiva e strutturata che dura mesi, guidando le donne dalla formazione allo stage e talvolta al collocamento lavorativo. Le partecipanti imparano in coorti, completano progetti reali, ricevono mentorship e attraversano fasi di apprendimento chiaramente definite. 

Il programma è solitamente completamente sponsorizzato, rendendolo uno dei percorsi di apprendimento tech più accessibili ma intensivi per le donne africane.

6. She Code Africa

She Code Africa è un'organizzazione no-profit con la missione di fornire a ragazze e donne africane competenze digitali, formazione, risorse e una community fiorente. È una delle community più riconoscibili per le donne nel tech, fondata nel 2016 da Ada Nduka Oyom. 

Sebbene operi principalmente online, ha capitoli attivi in Nigeria, Ghana, Kenya e Sudafrica. 

Ada Nduka Oyom, fondatrice di She Code Africa

Ciò che molte persone non realizzano è che, oltre ad essere una community, She Code Africa gestisce silenziosamente programmi di coorte strutturati in aree come cybersecurity, dati, DevOps e sviluppo software. 

She Code Africa Academy rende l'apprendimento pratico, accessibile e progettato per la crescita professionale. Le donne non si uniscono solo per fare networking; entrano in percorsi di apprendimento guidati, ricevono mentorship, partecipano a workshop tecnici e imparano in gruppi per un periodo di settimane o mesi, di solito a costo ridotto o nullo grazie a sponsorizzazioni e partnership.

7. Tech4Her Africa

Tech4Her è un'iniziativa con sede in Nigeria focalizzata sul colmare il divario di genere nella tecnologia fornendo a donne e ragazze accesso a competenze digitali, mentorship e supporto di carriera. 

È un'impresa sociale che lavora per espandere le opportunità economiche per donne e ragazze in Africa abilitandole in STEEM - Scienze, Tecnologia, Ingegneria, Imprenditorialità e Matematica, sfruttando l'ICT.  

Attraverso bootcamp, workshop e programmi di mentorship, Tech4Her crea ambienti di apprendimento pratico dove le donne vengono introdotte alle competenze in un ambiente di supporto in stile community. 

La maggior parte dei suoi programmi è sostenuta da sponsor, consentendo ai partecipanti di imparare a costo ridotto o nullo mentre acquisiscono esposizione pratica e guida.

8. Developers in Vogue (Ghana)

Developers in Vogue gestisce bootcamp intensivi che combinano apprendimento online e in presenza per insegnare alle donne sviluppo software, dati e sviluppo di app mobili. 

I loro programmi durano tipicamente circa tre mesi e includono mentorship, coaching di carriera ed esposizione a partner di assunzione. 

Sebbene a volte ci sia una piccola tassa di registrazione, la maggior parte dell'apprendimento è fortemente sovvenzionata e i partecipanti imparano in coorti che spesso rimangono connesse molto tempo dopo la fine del programma.

9. GirlCode Group

GirlCode Group è un'organizzazione no-profit focalizzata sull'istruzione in Ghana fondata da Zandile Mkwanazi, una sostenitrice delle donne africane.

GirlCode è la più grande organizzazione educativa per donne nel tech in Sudafrica. Ha dato potere a oltre 80.000 ragazze e donne nell'ultimo decennio colmando il divario di genere nel tech e offrendo club di coding per ragazze delle scuole primarie e secondarie, programmi di competenze per laureate disoccupate per diventare sviluppatrici software e altro ancora. 

Sebbene possa non sembrare un boot camp tradizionale, svolge un ruolo critico nell'esposizione fondamentale attraverso workshop, sessioni di coding e programmi di alfabetizzazione digitale. 

Molte ragazze che passano attraverso i programmi di GirlCode incontrano l'apprendimento strutturato per la prima volta in un ambiente progettato specificamente per loro, di solito gratuito attraverso sponsorizzazioni e partnership.

10. WomEng

WomEng (Women in Engineering) è un'organizzazione no-profit con sede in Sudafrica fondata da Naadiya Moosajee per supportare giovani donne che perseguono carriere nell'ingegneria e nel tech. Combina mentorship, sviluppo della leadership ed esposizione pratica attraverso campi, workshop e sfide di innovazione. 

Molte giovani donne nell'Africa meridionale incontrano la loro prima esposizione strutturata all'ingegneria e alle carriere attraverso i programmi WomEng, che sono spesso forniti fisicamente e attraverso partnership con scuole, università e sponsor aziendali.

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