Moniepoint lanceert 2e cohort van DreamDevs-initiatief om technisch talentpipeline te versterken

Moniepoint Inc, een van Afrika's toonaangevende aanbieders van digitale financiële diensten, heeft de aanmeldingen geopend voor het tweede cohort van zijn vlaggenschip DreamDevs-initiatief, een programma dat is ontworpen om de kloof in techtalent in Afrika te overbruggen door recente afgestudeerden uit te rusten met bedrijfsklare vaardigheden en praktijkervaring.

Aanmeldingen staan nu open voor afgestudeerden in heel Nigeria in wat Moniepoint beschrijft als een nationale talentenzoektocht voor de volgende generatie ingenieurs van wereldklasse.

Het programma selecteert jaarlijks slechts 20 veelbelovende kandidaten voor een intensief bootcamp, waarbij de sterkste deelnemers doorstromen naar stage- en fulltime functies bij Moniepoint.

Moniepoint's talentenzoektocht in heel Nigeria

Het succes van het eerste cohort spreekt boekdelen, met vier aanstellingen, waaronder drie stagiairs en één fulltime engineer, wat de effectiviteit van het programma als impactvolle talentenpijplijn valideert. DreamDevs richt zich op afgestudeerden in technologie, informatica, engineering en aanverwante gebieden die basiskennis van programmeren in HTML, CSS en JavaScript bezitten.

Het initiatief biedt een streng bootcamp van negen weken dat deelnemers onderdompelt in praktijkgerichte training onder leiding van enkele van de toonaangevende software-engineers uit de sector.

Uitblinkers krijgen een stageplaats van zes maanden bij Moniepoint, met de mogelijkheid om over te stappen naar een fulltime dienstverband op basis van hun prestaties tijdens de stageperiode.

Felix Ike, medeoprichter en Chief Technology Officer bij Moniepoint Inc, benadrukte het vroege succes en de toekomstige ambities van het programma. "De resultaten van ons eerste cohort bevestigden onze overtuiging dat het jonge techtalent van Afrika met de juiste training en ondersteuning wereldwijd kan concurreren," legde Ike uit.

"Dit jaar verdubbelen we onze inzet door te streven naar het omzetten van de helft van onze deelnemers in fulltime medewerkers. Voor ons draait DreamDevs volledig om het creëren van duurzame carrièrepaden die de digitale economie van Afrika vooruit stuwen."

Het initiatief sluit naadloos aan bij Moniepoint's bredere visie om technologie te gebruiken om de dromen van miljoenen mensen te voeden en financieel geluk in heel Afrika te bewerkstelligen.

Het vormt een aanvulling op de bestaande talentontwikkelingsprogramma's van het bedrijf, waaronder HatchDev, een samenwerking met NITHub Unilag die jaarlijks 500 gespecialiseerde ontwikkelaars oplevert op het gebied van software-engineering, intelligente systemen en IoT/embedded systemen. Het bedrijf organiseert ook zijn zeer populaire Women-in-Tech-programma, dat nu in zijn vijfde jaar zit.

Het DreamDevs-initiatief ondersteunt ook het 3 Million Technical Talent-programma van de federale overheid, waarvoor Moniepoint als belangrijke sponsor optreedt. Terwijl het 3MTT-programma zich richt op grootschalige training van technische vaardigheden in heel Nigeria, biedt DreamDevs een gespecialiseerd traject dat afgestudeerden van basistraining naar werkgelegenheid brengt, waardoor een compleet talentontwikkelingsecosysteem ontstaat.

"We zijn trots om de visie van de overheid te ondersteunen om drie miljoen technische talenten op te bouwen, terwijl we ook directe werkgelegenheidskansen creëren via initiatieven zoals DreamDevs," merkte Ike op.

"Deze veelzijdige aanpak zorgt ervoor dat we bijdragen aan nationale doelen terwijl we tegelijkertijd de onmiddellijke talentbehoeften van onze sector aanpakken. Door te investeren in jonge mensen en hen praktijkervaring, startup-incubatieondersteuning en productontwikkelingsmogelijkheden te bieden, creëren we niet alleen hoogwaardige banen en stimuleren we duurzame economische groei op het hele continent."

Moniepoint

Victor Adepoju, een lid van het eerste cohort die nu als Backend Engineer bij Moniepoint werkt, deelde zijn ervaring met het programma.

"De organisatie van het programma was eersteklas. De training omvatte een breed scala aan onderwerpen en bood een solide basis waarop ik kon voortbouwen. Ik heb veel geleerd over cloudtechnologieën, met name Google Cloud Platform. Het programma legde ook de nadruk op waardevolle zachte vaardigheden, waaronder planning, organisatie en prioritering, die zeer nuttig zijn geweest in mijn dagelijkse werk."

Selectie zal gebaseerd zijn op technische aanleg, leerpotentieel en afstemming op Moniepoint's waarden van innovatie en uitmuntendheid. Geïnteresseerde en gekwalificeerde recente afgestudeerden worden aangemoedigd om vóór de deadline van 20 januari te solliciteren via het officiële portaal op dreamdevs.moniepoint.com.

The post Moniepoint launches 2nd cohort of DreamDevs initiative to double down on tech talent pipeline first appeared on Technext.