10 platforme conduse de femei pentru a învăța și stăpâni competențe tehnologice în 2026

Ca femeie în domeniul tech, stăpânirea competențelor în 2026 înseamnă mai mult decât vizionarea de tutoriale singură sau salvarea de cursuri pe care nu le vei termina niciodată. Acum este nevoie să găsești platformele potrivite unde învățarea este ghidată, întrebările sunt binevenite și oportunitățile sunt vizibile.

De ceva timp, platformele online dedicate femeilor au devenit puncte de intrare puternice pentru pasionații de tehnologie. Mai ales aici, în Africa, platformele de învățare nu sunt doar comunități, ci spații structurate de învățare pentru programe bazate pe cohorte și stagii.

Platforme precum She Code Africa, Women in Tech Africa, GirlCode Group, Tech4Dev Women Techsters, WomEng, Tech4Her, Moniepoint Women in Tech Internship, HerTechTrail, Developers in Vogue și Heels and Tech au ajuns pe lista mea top 10 în 2026.

Aceste platforme au fost atent selecționate prin cercetare, observarea ecosistemului și conversații cu femei care au experimentat direct cum accelerează învățarea și creșterea în carieră. Este interesant de remarcat că majoritatea acestor platforme au fost fondate de femei. Sunt pentru femei și de către femei.

Dacă ești o tânără femeie care explorează tehnologia, o profesionistă care dorește să-și aprofundeze abilitățile sau o lider care caută spațiile potrivite de recomandat, acest ghid te va îndrepta în direcția corectă.

Citește și: Tech Trivia cu Chinenye Anikwenze, inginer software și specialist în automatizare

1. Heels and Tech

Heels and Tech este o platformă condusă de comunitate care ajută femeile să pivoteze către cariere în tehnologie, în special prin trasee de competențe no-code, produs și digitale. A fost fondată de Bisola Alabi, o mamă și avocat al tranziției de carieră.

Bisola Alabi, Fondator și CEO al Heels and Tech

Oferă învățare bazată pe cohorte cu instructori de clasă mondială, echipând femeile cu competențe no-code solicitate. Bursele și opțiunile flexibile de plată o fac accesibilă, iar procesul de învățare pune accent pe competențe practice, responsabilitate și sprijin comunitar, mai degrabă decât pe auto-studiu izolat.

2. HerTechTrail

Fondată de Gloria Ojukwu, HerTechTrail este o comunitate de învățare online care a crescut într-o academie structurată pentru femeile africane și de culoare care doresc să pătrundă în cariere tech și digitale.

Oferă trasee de învățare ghidate în domenii precum dezvoltare web, design de produs și marketing digital prin workshop-uri, mentorat și programe bazate pe cohorte.

Femeile se alătură comunității, dar rămân pentru traseele de carieră structurate și experiențele de învățare practică care sunt concepute pentru a le face pregătite pentru un loc de muncă.

3. Women For Digital

Women for Digital este un program de competențe digitale și angajabilitate conceput pentru a ajuta tinerele femei să construiască cariere în economia digitală, în special în marketing digital și competențe tech conexe.

Este un program structurat de formare și accelerare a carierei sponsorizat de Digital Marketing Skill Institute (DMSI).

A fost creat pentru a oferi femeilor o voce în spațiile digitale și tech dominate de bărbați. Prin parteneriate cu experți din locuri precum Olanda, Regatul Unit și SUA, inițiativa se concentrează pe echiparea femeilor cu expertiză practică în marketing digital care este direct legată de pregătirea pentru muncă și sprijin în angajare.

4. Moniepoint Women in Tech Internship

Moniepoint Women in Tech Internship este un program de stagiu plătit de șase luni derulat de una dintre principalele companii fintech din Africa, Moniepoint.

Spre deosebire de un curs tipic, aceasta este o imersiune reală în locul de muncă unde femeile selectate lucrează la produse live în domenii precum inginerie cloud, dezvoltare backend, date, UX și roluri de produs.

Stagiarele primesc mentorat, instrumente și salarii în timp ce învață la locul de muncă. Procesul de aplicare include evaluări și interviuri, iar experiența servește adesea ca o cale directă către roluri cu normă întreagă.

5. Tech4Dev Women Techsters

Women Techsters este un program emblematic al Tech4Dev în Nigeria care a instruit mii de femei din toată Africa în dezvoltare software, date, design de produs și alte competențe digitale.

Este o bursă competitivă, structurată care durează luni de zile, ghidând femeile de la formare la stagiu și uneori plasare în locuri de muncă. Participantele învață în cohorte, finalizează proiecte reale, primesc mentorat și trec prin faze clar definite de învățare.

Programul este de obicei sponsorizat integral, făcându-l una dintre cele mai accesibile, dar intensive trasee de învățare tech pentru femeile africane.

6. She Code Africa

She Code Africa este o organizație non-profit cu misiunea de a echipa fetele și femeile africane cu competențe digitale, formare, resurse și o comunitate înfloritoare. Este una dintre cele mai recunoscute comunități pentru femeile în tehnologie, fondată în 2016 de Ada Nduka Oyom.

Deși operează în principal online, are secțiuni active în Nigeria, Ghana, Kenya și Africa de Sud.

Ada Nduka Oyom, fondatoarea She Code Africa

Ceea ce mulți oameni nu își dau seama este că, dincolo de a fi o comunitate, She Code Africa derulează discret programe structurate de cohorte în domenii precum securitate cibernetică, date, DevOps și dezvoltare software.

She Code Africa Academy face învățarea practică, accesibilă și concepută pentru creșterea în carieră. Femeile nu se alătură doar pentru a face networking; ele intră pe trasee de învățare ghidate, primesc mentorat, participă la workshop-uri tehnice și învață în grupuri pe o perioadă de săptămâni până la luni, de obicei la costuri mici sau gratuit datorită sponsorizărilor și parteneriatelor.

7. Tech4Her Africa

Tech4Her este o inițiativă bazată în Nigeria, axată pe reducerea decalajului de gen în tehnologie prin furnizarea către femei și fete a accesului la competențe digitale, mentorat și sprijin în carieră.

Este o întreprindere socială care lucrează pentru a extinde oportunitățile economice pentru femei și fete în Africa prin abilitarea lor în STEEM - Știință, Tehnologie, Inginerie, Antreprenoriat și Matematică, valorificând TIC.

Prin bootcamp-uri, workshop-uri și programe de mentorat, Tech4Her creează medii de învățare practică unde femeile sunt introduse în competențe într-un cadru de sprijin, în stil comunitar.

Majoritatea programelor sale sunt susținute de sponsori, permițând participanților să învețe la costuri reduse sau gratuit, obținând în același timp expunere practică și îndrumare.

8. Developers in Vogue (Ghana)

Developers in Vogue derulează bootcamp-uri intensive care combină învățarea online și în persoană pentru a preda femeilor dezvoltare software, date și dezvoltare de aplicații mobile.

Programele lor durează de obicei aproximativ trei luni și includ mentorat, coaching de carieră și expunere la parteneri de angajare.

Deși există uneori o mică taxă de înregistrare, cea mai mare parte a învățării este puternic subvenționată, iar participanții învață în cohorte care adesea rămân conectați mult timp după încheierea programului.

9. GirlCode Group

GirlCode Group este o organizație non-profit axată pe educație în Ghana, fondată de Zandile Mkwanazi, o campioană pentru femeile africane.

GirlCode este cea mai mare organizație de educație pentru femei în tehnologie din Africa de Sud. A împuternicit peste 80 000 de fete și femei în ultimul deceniu, reducând decalajul de gen în tehnologie și oferind cluburi de programare pentru fetele din ciclul primar și liceal, programe de competențe pentru absolvenții șomeri pentru a deveni dezvoltatori software și multe altele.

Deși s-ar putea să nu arate ca o tabără tradițională de bootcamp, joacă un rol critic în expunerea fundamentală prin workshop-uri, sesiuni de programare și programe de alfabetizare digitală.

Multe fete care trec prin programele GirlCode întâlnesc învățarea structurată pentru prima dată într-un mediu conceput special pentru ele, de obicei gratuit prin sponsorizări și parteneriate.

10. WomEng

WomEng (Women in Engineering) este o organizație non-profit bazată în Africa de Sud, fondată de Naadiya Moosajee pentru a sprijini tinerele femei care urmăresc cariere în inginerie și tehnologie. Combină mentoratul, dezvoltarea leadership-ului și expunerea practică prin tabere, workshop-uri și provocări de inovație.

Multe tinere femei din Africa Australă întâlnesc prima lor expunere structurată la inginerie și cariere prin programele WomEng, care sunt adesea livrate fizic și prin parteneriate cu școli, universități și sponsori corporativi.

Citește și: Fondatoarele africane au strâns 0,9% din finanțarea totală de 3,2 miliarde dolari în 2025; cel mai scăzut nivel în 4 ani

Postarea 10 platforme conduse de femei pentru a învăța și stăpâni competențe tech în 2026 a apărut prima dată pe Technext.