10 жіночих платформ для вивчення та освоєння технічних навичок у 2026 році

Як жінка в технологіях, оволодіння навичками у 2026 році означає більше, ніж просто перегляд посібників наодинці або додавання до закладок курсів, які ви ніколи не завершите. Тепер це вимагає від вас знайти правильні платформи, де навчання є керованим, запитання вітаються, а можливості видимі.

Деякий час жіночі онлайн-платформи стали потужними точками входу для ентузіастів технологій. Особливо тут, в Африці, навчальні платформи є не лише спільнотами, а й структурованими навчальними просторами для програм на основі когорт та стажувань.

Такі платформи, як She Code Africa, Women in Tech Africa, GirlCode Group, Tech4Dev Women Techsters, WomEng, Tech4Her, Moniepoint Women in Tech Internship, HerTechTrail, Developers in Vogue та Heels and Tech увійшли до мого топ-10 списку у 2026 році.

Ці платформи були ретельно відібрані через дослідження, спостереження за екосистемою та розмови з жінками, які на власному досвіді переконалися, як вони прискорюють навчання та кар'єрне зростання. Цікаво зазначити, що більшість цих платформ були засновані жінками. Вони для жінок і жінками.

Якщо ви молода жінка, яка досліджує технології, професіонал, який прагне поглибити свої навички, або лідер, який шукає правильні простори для рекомендацій, цей посібник спрямує вас у правильному напрямку. 

Читайте також: Tech Trivia з Чіненє Анікуєнзе, інженером-програмістом та спеціалістом з автоматизації

1. Heels and Tech

Heels and Tech є платформою, керованою спільнотою, яка допомагає жінкам перейти до кар'єри в технологіях, зокрема через шляхи no-code, продуктових та цифрових навичок. Це було засновано Бісолою Алабі, матір'ю та адвокатом кар'єрного переходу. 

Бісола Алабі, засновниця та генеральний директор Heels and Tech

Вона пропонує навчання на основі когорт з викладачами світового рівня, озброюючи жінок затребуваними навичками no-code. Стипендії та гнучкі варіанти оплати роблять її доступною, а процес навчання наголошує на практичних навичках, підзвітності та підтримці спільноти, а не на ізольованому самонавчанні.

2. HerTechTrail

Заснована Глорією Оджуку, HerTechTrail є онлайн-спільнотою для навчання, яка переросла у структуровану академію для африканських та чорношкірих жінок, які прагнуть увійти в технології та цифрові кар'єри. 

Вона пропонує керовані навчальні треки в таких сферах, як веб-розробка, дизайн продуктів та цифровий маркетинг через семінари, наставництво та програми когорт. 

Жінки приєднуються до спільноти, але залишаються заради структурованих кар'єрних шляхів та практичного навчального досвіду, які розроблені, щоб зробити їх готовими до роботи.

3. Women For Digital

Women for Digital є програмою цифрових навичок та працевлаштування, розробленою для допомоги молодим жінкам будувати кар'єру в цифровій економіці, особливо в цифровому маркетингу та пов'язаних технічних навичках. 

Це структурована програма навчання та прискорення кар'єри, спонсорована Інститутом навичок цифрового маркетингу (DMSI).

Вона була створена, щоб дати жінкам голос у цифрових та технічних просторах, де домінують чоловіки. Через партнерства з експертами з таких місць, як Нідерланди, Великобританія та США, ініціатива зосереджується на озброєнні жінок практичним досвідом цифрового маркетингу, який безпосередньо пов'язаний з готовністю до роботи та підтримкою зайнятості. 

4. Moniepoint Women in Tech Internship

Moniepoint Women in Tech Internship є шестимісячною оплачуваною програмою стажування, керованою однією з провідних фінтех-компаній Африки, Moniepoint.

На відміну від типового курсу, це реальне занурення на робоче місце, де відібрані жінки працюють над реальними продуктами в таких сферах, як хмарна інженерія, backend-розробка, дані, UX та продуктові ролі. 

Стажери отримують наставництво, інструменти та зарплати під час навчання на роботі. Процес подання заявки включає оцінювання та співбесіди, і досвід часто служить прямим шляхом до постійних ролей.

5. Tech4Dev Women Techsters

Women Techsters є флагманською програмою Tech4Dev в Нігерії, яка навчила тисячі жінок по всій Африці розробці програмного забезпечення, даних, дизайну продуктів та інших цифрових навичок. 

Це конкурентне, структуроване стипендіальне стажування, яке триває місяці, керуючи жінками від навчання до стажування, а іноді й працевлаштування. Учасники навчаються в когортах, виконують реальні проєкти, отримують наставництво та проходять чітко визначені етапи навчання. 

Програма зазвичай повністю спонсорується, що робить її однією з найбільш доступних, але інтенсивних технологічних навчальних шляхів для африканських жінок.

6. She Code Africa

She Code Africa є некомерційною організацією з місією озброїти африканських дівчат та жінок цифровими навичками, навчанням, ресурсами та процвітаючою спільнотою. Це одна з найбільш упізнаваних спільнот для жінок у технологіях, заснована у 2016 році Адою Ндукою Ойом. 

Хоча вона функціонує переважно онлайн, у неї є активні осередки в Нігерії, Гані, Кенії та Південній Африці. 

Ада Ндука Ойом, засновниця She Code Africa

Чого багато людей не усвідомлюють, так це те, що, окрім того, що є спільнотою, She Code Africa тихо проводить структуровані програми когорт у таких сферах, як кібербезпека, дані, DevOps та розробка програмного забезпечення. 

She Code Africa Academy робить навчання практичним, доступним та розробленим для кар'єрного зростання. Жінки не просто приєднуються для мережі; вони входять у керовані навчальні треки, отримують наставництво, відвідують технічні семінари та навчаються в групах протягом періоду від тижнів до місяців, зазвичай за невелику або безкоштовну плату завдяки спонсорству та партнерствам.

7. Tech4Her Africa

Tech4Her є ініціативою з Нігерії, зосередженою на подоланні гендерного розриву в технологіях шляхом надання жінкам та дівчатам доступу до цифрових навичок, наставництва та підтримки кар'єри. 

Це соціальне підприємство, що працює над розширенням економічних можливостей для жінок та дівчат в Африці, надаючи їм можливості в STEEM - науці, технологіях, інженерії, підприємництві та математиці, використовуючи ІКТ.  

Через буткемпи, семінари та програми наставництва, Tech4Her створює практичне навчальне середовище, де жінки знайомляться з навичками в підтримуючому середовищі у стилі спільноти. 

Більшість її програм підтримуються спонсорами, що дозволяє учасникам навчатися за невелику або безкоштовну плату, отримуючи практичний досвід та керівництво.

8. Developers in Vogue (Гана)

Developers in Vogue проводить інтенсивні буткемпи, які поєднують онлайн та очне навчання, щоб навчити жінок розробці програмного забезпечення, даних та розробці мобільних застосунків. 

Їхні програми зазвичай тривають близько трьох місяців та включають наставництво, кар'єрний коучинг та знайомство з партнерами з найму. 

Хоча іноді є невелика плата за реєстрацію, більша частина навчання сильно субсидується, і учасники навчаються в когортах, які часто залишаються пов'язаними довго після закінчення програми.

9. GirlCode Group

GirlCode Group є некомерційною організацією, орієнтованою на освіту в Гані, заснованою Занділе Мкваназі, борцем за африканських жінок.

GirlCode є найбільшою організацією з освіти жінок у технологіях у Південній Африці. Вона надала можливості понад 80 000 дівчат та жінок за останнє десятиліття, подолавши гендерний розрив у технологіях та пропонуючи клуби програмування для дівчат початкової та середньої школи, програми навичок для безробітних випускників, щоб стати розробниками програмного забезпечення, та більше. 

Хоча це може не виглядати як традиційний буткемп, вона відіграє критичну роль у базовому знайомленні через семінари, сесії програмування та програми цифрової грамотності. 

Багато дівчат, які проходять через програми GirlCode, стикаються зі структурованим навчанням вперше в середовищі, спеціально розробленому для них, зазвичай безкоштовно через спонсорство та партнерства.

10. WomEng

WomEng (Women in Engineering) є некомерційною організацією з Південної Африки, заснованою Наадією Моосаджі для підтримки молодих жінок, які прагнуть інженерної та технологічної кар'єри. Вона поєднує наставництво, розвиток лідерства та практичний досвід через табори, семінари та інноваційні виклики. 

Багато молодих жінок у Південній Африці стикаються зі своїм першим структурованим знайомленням з інженерією та кар'єрами через програми WomEng, які часто проводяться фізично та через партнерства зі школами, університетами та корпоративними спонсорами.

Читайте також: Африканські жінки-засновниці залучили 0,9% від загального фінансування в $3,2 млрд у 2025 році; найнижчий показник за 4 роки

Публікація 10 платформ, керованих жінками, для навчання та оволодіння технічними навичками у 2026 році вперше з'явилася на Technext.