#Всратівакансії. Джуни-тімліди, фальсифікатор для ШІ, обов’язкова російська для роботи та React developer, якому не потрібен React

Привіт! Це знову #всратівакансії. Нова добірка трешових пропозицій про роботу як завжди у п’ятничному ефірі. Сьогодні у випуску — «вражаюча» й безплатна вакансії, а ще — дивні лінгвістичні вимоги й джуни-тімліди.

Зміст

«Російська — обов’язкова»

Яр Божик, стратегічний HR-партнер для IT та Tech, поділився вакансією, в якій помітив нетипову для нинішніх часів вимогу.

«Вимога з реальної вакансії на Djinni. Хто мені скаже, у 2026-му році, на 5-му році війни, це вже знову ОК, як було до неї? Я не проти людей, що спілкуються російською. Багато з них дійсно не знають української, але патріоти куди більше ніж багато щебечущих соловʼїною. Але така вимога від компанії, на українському ресурсі.....це якось перебор як на мене», — написав він.

«Ігнорую запити українською мовою»

HR Advisor Вікторія Захарова опублікувала в LinkedIn скриншот резюме кандидата, де одна з вимог шукача шокувала фахівчиню.

«Я зараз активно шукаю .Net developer, який не проти ще працювати з Java, бо на проєкті набір сервісів і використовувати треба дві мови. Або це Java developer і готовий використовувати С#. І от що бачу. Я ледь не впала зі стільця, що скажете? Бо у мене мову відняло…», — написала вона.

У своєму резюме кандидат, що зазначив Одесу як свою локацію, зазначив, що ігнорує запити українською.

Джуни-тімліди

Software Engineering Manager Володимир Шайтан помітив дивну вакансію і повідомив про неї в LinkedIn. «Ті самі легендарні джуни тім-ліди в розшуку», — написав він і додав скриншоти. 

Олексій Кричевський,  Lead Platform Engineer, коментує:  «Джун фронтендер на ноді має лідити двох пайтон бекендерів… тут прекрасно все».

«Назва ролі існує окремо від реальної роботи»

Олена К., Frontend Developer, розповіла про вакансію, опис якої, на думку розробниці, не метчиться із назвою. 

«Черговий шедевр ринку вакансій — привіт HR, які скаржаться на неадекватність кандидатів. HR сам ініціював контакт — що сьогодні вже рідкість. Тому я відкрила опис уважно. І тут почалося.
Шукають Senior React Engineer — «PART TIME», який має:
— масштабувати складні процеси
— розбивати API на окремі сервіси
— емулювати pub/sub і Cloud Run локально
— займатись SEO
— бути бекенд-архітектором
— DevOps-інженером
— системним дизайнером
— і ще мати sales-навички, бо «Opportunity to represent the company on the international market and shape client relationships from day one», — написала вона.

І тут виникає ключове питання, пише Олена: «Навіщо тут React / Frontend Engineer? У responsibilities — немає фронтенду. У must-have — майже нічого про React. Про frontend як зону відповідальності — тиша. Назва ролі існує окремо від реальної роботи. Це виглядає так, ніби від балерини очікують, що вона саджатиме помідори в городі. Можливо, вона й впорається.
Але це не робить її агрономом. Я прямо вказала на цей червоний прапор.
Реакція була миттєвою: „The employer noted that you’re not the right fit for the position at this time“».

Опис вакансії, за словами Олени, не змінився, а платформа ніяк не відреагувала на скаргу.

Розробка за просто так

Олена Сурілова, Junior Full-Stack Developer, зупинила свою увагу на вакансії для джунів, де роботодавець пропонує працювати безплатно. 

«Сьогодні хочу обговорити з вами таку вакансію. Я не буду показувати компанію і контакти, лише тіло вакансії. Як вважаєте, як перша робота — це ок чи крінж? Для мене це крінж. Але не тому, що вакансія без оплати, а тому як прописана подальша співпраця — без гарантій, без строків, без конкретики. Якщо вимогу довести продукт до проди — таку вимогу я можу зрозуміти, то щоб додаток набрав 10000 користувачів — ні. Адже успішність додатку — це не тільки відповідальність розробника, а ще цілої купи людей», — зазначила вона.

«Вражаюча» вакансія

«Вражає? Розумію)» Так. Вражає просто до самої глибини душі», іронічно описав пропозицію роботи Head of Sales Павло Степаненко та додав скрини. 

Фальсифікатор для ШІ-ідей

У startup.biz.ua — ІТ-проєкт, який поєднує EdTech та HR — відкрили  вакансію на позицію, яку назвали «фальсифікатором». Це така собі «токсична людина», яка нещадно все критикуватиме. У LinkedIn ця роль викликала такий інтерес, що наразі всі слоти на інтерв’ю зайняті, а допис вже набрав понад 200 коментарів.

Про відкриту вакансію «фальсифікатора» — це наукова назва цієї позиції — повідомив у LinkedIn Андрій Роговський, стратегічний партнер Wellfound Europe (Ukraine) — компанії, що є партнером startup.biz.ua зі стажувань та працевлаштування.

Офіційна задача на цій посаді — нещадно критикувати, навіть якщо все подобається, а також копатися в слабких місцях і ставити найнеприємніші питання.

Тому в дописі й говориться, що це «позиція для токсичної людини, яка виступатиме Адвокатом Диявола». Необхідність введення такої ролі виникла через штучний інтелект. 

Як пояснив Андрій dev.ua, апліканти на участь в ІТ-програмі часто вигадують нереалістичні ідеї за допомогою ШІ для заповнення заявки. Сам ШІ, який відомий своєю піддатливістю, не здатний працювати в режимі «критика». Тому цю роль планують передати людині, щоб надалі уникнути фейлових проєктів. 

Потрібен фахівець із навичками фактчекінгу та критичного мислення. «Розуміння алогічності людей, уміння мислити як дурень. Вміння не просто сказати „ні“, а переконати чому „так“ — буде гірше», — додав Андрій.  Згідно з дописом, вакансія передбачає наступні обов’язки (передаємо дослівно):

• бісити солодкі, позитивно-налаштовані команди, жорстко скидати з небес на землю і втоптувати їх у бруд;
• псувати отруєну здоров’ям робочу атмосферу, показувати всім їм хто вони є насправді, щоб команда нарешті почала робити те, що потрібно, а те, що не потрібно — перестала;
• ставити тупі питання, прогнозувати негативні сценарії, чути нутром, де можливі проблеми;
• рятувати від потенційних збитків.

За словами Андрія, процес найму класичний: «Інтерв’ю для розуміння, чи така робота буде цікава кандидату і чи буде сам кандидат цікавий команді».

Також кандидати проходитимуть тестове завдання. «Це демонстрація власне навичок на практичному прикладі, коли частина проєкту реалістична, а інша частина — фікція. Потрібно визначити це», — пояснив Андрій.

Розмір зарплати визначатимуть за результатами тестового.

«Розмір зарплати та інші параметри визначаються не мною, а партнером. Але точно можу сказати, гроші в цій сфері є — наприклад, Meta офіційно наймає джунів і виплачує серйозні гроші. Багато хто робить це без афішування», — додав Андрій. 

Неочікувано для самої команди startup.biz.ua, вакансія набула чималої популярності. 

Дізнатися більшеLinkedInШІшіїїштучний інтелектAIШтучний інтелектМедіа-кітВаучери на навчанняЕлектрообігрівачі

«Дуже багато охочих, всі слоти на інтерв’ю зайняті, навіть не думав, що так зайде вакансія. Напевно всім набрид позитив, який генерує AI або оточення», — сказав Андрій у коментарі dev.ua.