新諮詢委員會推動人力資源分析與AI驅動的勞動力策略

Jacksons Point, Ontario, Canada (Newsworthy.ai) 2026年2月11日星期三 上午8:00 Eastern —

HR Research Institute 興奮地宣布成立其2026年人才分析現狀諮詢委員會,這是一個由產業領袖和數據專家組成的團隊,共同指導一項重要的研究計劃以及一場以職場人力資源分析為中心的虛擬活動。

隨著人力資源領導者面臨將員工策略與可衡量的業務影響聯繫起來的日益增長的期望,諮詢委員會將提供專家指導,協助運用人員數據做出更明智、更公平且可執行的決策。委員會由具前瞻思維的從業者、分析專家和資深人力資源人員組成,將塑造研究和實務見解,協助人力資源團隊應對技能差距、不斷演進的技術以及複雜的組織需求。

委員會的工作將直接為即將進行的研究和虛擬活動提供資訊,旨在為人力資源專業人士提供框架、工具和策略,將分析整合到日常人力資源營運、文化和策略規劃中。諮詢委員會特別聚焦於AI驅動的解決方案,旨在提供專業知識,最終協助組織善用數據來推動成果、提升員工績效,並支持包容性、以證據為基礎的決策制定。

HR.com的2026年人才分析現狀虛擬活動
2026年6月17日

[免費註冊]

新成立的2026年人才分析現狀諮詢委員會由以下傑出專家組成:

• Ranjan Dutta博士,ThothProAI創辦人兼管理合夥人

• Helen Friedman,Merit Analytics Group LLC合夥人兼執行長

• Jeff Higgins,Lytiqs創辦人兼執行長

• Fiona Jamison博士,People Results研究暨人才分析副總裁

• Mike Kidwell,Wells Fargo執行董事兼資深首席分析顧問

• Shane McGowan,S&S Activewear人才分析師、人員數據與分析

• Viktor Mirovic,KeenCorp執行長

• Adam Murphy,AMC Theatres人才分析暨系統總監

• Miles Overholt博士,Strategia Analytics創辦人兼執行長

• Lisa Perez,全國管理培訓週創辦人、主題演講者,HBL Resources

• Konstantin Tskhay,Tskhay & Associates, Inc.創辦人兼管理合夥人

「我們很高興能匯集人力資源和分析專家來指導我們即將進行的研究和虛擬活動,」HR.com執行長Debbie McGrath表示。「他們的見解將使人力資源社群能夠運用數據和AI驅動的分析,做出更明智、更公平且更有效的職場決策。」

HR Research Institute每年在各種人力資源主題領域發布「產業現狀」報告,包括同一主題的過往研究報告HR.com的2025-26年人才分析現狀。

此報告及其他免費研究報告和資訊圖表可於hr.com/researchinstitute下載。

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HRRI已發布數百份涵蓋廣泛人力資源主題的高品質報告。HR.com的免費會員資格提供許多福利,包括存取超過300份獨家初級研究、產業現狀報告和資訊圖表。這些資源是基於在諮詢委員會的思想領袖和產業專家協助下開發的調查而發布。請造訪hr.com/hrresearchinstitute以最大化您的人力資源潛力。#hrresearchinstitute

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