Block 大砍近半數員工，股價卻飆漲逾 24%！Jack：多數企業一年內將跟進

Block 於 2 月 26 日（週四）向股東發布信函，正式對外說明裁員計畫。Dorsey 在信中坦言，多數員工是在當天才得知此消息，並直言許多企業尚未真正意識到結構性變革的迫切性。他寫道：

「我認為我們意識到這一點並不算早，我認為大多數公司都反應遲鈍。我相信在未來一年內，大多數公司都會得出同樣的結論，並做出類似的結構性調整。我寧願主動、坦誠地走到這一步，也不願被動應對。」

Block 財務長 Amrita Ahuja 隨後在接受彭博社訪問時表示：

「我們正在採取大膽果斷的行動，但我們是建立在實力基礎上的。我們相信，這種做法能夠讓我們更快為客戶提供服務。」

公告發布後，Block 股價在盤後交易中一度上漲超過 24%，顯示資本市場對公司以 AI 驅動效率重建的方向給予正面回應。

強勁業績成為重組底氣

Ahuja 所提及的「實力基礎」並非空談。根據股東信披露，Block 2025 年全年毛利達 103.6 億美元，年增 17%，且毛利增速從第一季到第四季呈現明顯加快趨勢。

Dorsey 在信中提到，旗下 Cash App 用戶增長重新回升，貸款產品規模持續擴張，Square 總支付量也維持加速動能。穩健的財務表現，使公司得以在業務勢頭良好之際推動大規模重整，而非被迫在困境中削減成本。

值得注意的是，自 2024 年以來，Block 便已持續調整商業模式與人力結構，同時大力投資 AI 工具以提升營運效率，包括開發自家智慧工具「Goose」。此次裁員則是多輪滾動式精簡人力的延續，但規模與幅度遠超過往。

內部信揭示轉型思路

在發給全體員工的內部信中，Dorsey 坦言這是公司史上最艱難的決策之一。他表示，裁員並非因為業務衰退，而是外部環境與技術發展已改變企業運作方式。

信中指出，公司將向受影響員工提供 20 週基本薪資補償，並依年資每滿一年增加一週補償；同時保留至 5 月底已歸屬股權、提供 6 個月醫療保險及 5,000 美元過渡補助，並允許保留公司設備。

Dorsey 表示，與其在未來數月或數年內反覆裁員，不如一次性完成重整。他寫道：

「擺在我面前的有兩個選擇：一是隨著這場變革的推進，在未來幾個月甚至幾年的時間裡逐步裁減人員；二是誠實地面對現狀，並立即採取行動。我選擇了後者。」

他也強調，公司將以智慧技術為核心重新打造運營模式，未來將圍繞更精簡的團隊與 AI 工具展開業務發展。

市場押注「AI 重構效率」

分析人士認為，盤後股價的強勁反應顯示，投資人正重新評估企業透過 AI 重建效率的潛力。即便代價是大規模裁員，市場似乎更關注長期成本結構優化與獲利能力提升。

Dorsey 在信末向離職員工致歉，並向留下的員工表示將由他本人承擔責任，呼籲團隊與其共同推動轉型。這場近半數人力的縮減，不僅是 Block 的一次結構調整，也反映出科技業在 AI 浪潮下加速重塑組織形態的趨勢。

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